Аттестация рабочих мест по условиям труда в 2013 году

Аттестация рабочих мест по условиям труда —  это специальный  комплекс определенных  мероприятий, которые проводятся  с целью оценки условий труда на рабочих местах, и выявления  опасных и вредных факторов на производстве, а так же в обязательном порядке приведение условий труда в те нормы соответствия и к тем требованиям, которые указаны в актах Российской Федерации. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя, который зарегистрирован в установленном порядке и является индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом. Руководитель компании вместе с организацией, которая занимается аттестацией и привлекается для работы по специальному договору гражданско-правового характера,  проводит аттестацию рабочих мест. Аттестующая организация – это только юридическое лицо, которое в установленном порядке было аккредитовано и в данное время может оказывать услуги оценки рабочих мест  по условиям труда. Основной критерий для организации – это независимость и не имение никаких отношений с работодателем или компанией, в которой проводится проверка рабочих мест. 

Функции организации которая проводит аттестацию: 

1. руководство и полный контроль над каждым этапом проведения аттестации;

 2. составление пакета документов, которые необходимы для проведения полной аттестации; 

3. составления специального списка всех рабочих мест данной организации, указание трудового процесса, травмоопасности, обеспеченности работников средствами для индивидуальной защиты. 

4. каждое рабочее место – должно получить свой личный номер.

5. организация заполняет и подписывает карты аттестации;

 6. подготовка предложений для изменений условий труда, или других дополнений в трудовой договор между работодателем и рабочим.

 7. разработка специального плана для приведения условий труда к установленным нормам.