Аутсорсинг охраны труда
Практически в любой компании нужны свои специалисты по организации техники безопасности и охране труда, но содержание штатных специалистов удовольствие дорогостоящее. При рассмотрении всех существующих вариантов многие останавливают свой выбор на переводе компании на аутсорсинг.
Аутсорсинг работ по охране труда представляет собой консультацию и практическую помощь организациям на постоянной основе в течение года, с последующим продлением контракта. Профессиональная команда всегда сделает работу по проведению инструктажей и обучения персонала намного качественней, чем один штатный специалист, потому, что штатные сотрудники в основном загружены вспомогательной работой. Только профессионал сконцентрированный на одном направлении сможет послужить залогом того что временная остановка предприятия сроком до трех месяцев не произойдет, а на предпринимателя не будут наложены штрафные санкции в размере до пятидесяти тысяч рублей.
Перевод компании на аутсорсинг, то есть передача проблем связанных с охраной труда на фирму-исполнителя, позволяет значительно сократить расходы и сосредоточиться на выполнении первоочередных задач. При подписании долгосрочного договора с фирмой-исполнителем экономия происходит за счет того что пропадает необходимость платить за аренду дополнительного офиса, оплачивать отпуск и больничные листы, дополнительно тратить на стимулирование рабочего процесса в виде бонусов и т.д.
Стоимость услуг по охране труда
При составлении контракта расходы на аутсорсинг охраны труда просчитываются заранее и прописываются там же, без дальнейших изменений. С основными стандартными расценками на аутсорсинг по охране труда можно ознакомиться с помощью прайс-листа в фирме-исполнителе, но конечный расчет производится индивидуально для каждой организации, в зависимости от следующих факторов:
- общего количества работников на предприятии и производственных рисков;
- количества инструкций положений и сопутствующих программ, находящихся в пакете по охране труда и пожарной безопасности;
- подготовке к аттестации сотрудников;
- аттестация рабочих мест, согласно условиям труда;
- организация и получение допусков, удостоверений для сотрудников;
- подготовка и проведение инструктажей по пожарной безопасности и охране труда;
- самостоятельная работа с внешними организациями, такими как инспекция труда, фонд социального страхования;
- контролирование соблюдения требований по охране труда;
- организация в проведении ежегодного медосмотра;
- работа со всеми видами жалоб, поступающих как от сотрудников, так и от подрядчиков;
- решение консалтинговых вопросов, точнее, предоставление консультаций по всем направлениям.
В большинстве случаев ценовая политика на аутсорсинг охраны труда включает в себя несколько тарифных планов, исходя из которых, можно выбрать наиболее выгодный для своего предприятия. Для небольших организаций, с небольшим количеством сотрудников имеющих на своей территории складские помещения, хорошим решением может быть тарифный план базовый. В случае если количество сотрудников вашего офиса не привышает пятидесяти человек подойдет тарифный план оптимальный.
Торговые организации с численностью до ста пятидесяти человек будут в категории премиум-торговля, с обязательным посещением не только офиса, но и торговых площадок и магазинов. Производственные организации с численностью до ста пятидесяти человек со складскими помещениями войдут в тарифный план премиум-производство, с обязательным посещением складов и удаленных производств.
